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第1眼TV-華龍網訊（記者 伊永軍）今年的重慶市政府工作報告中提到，做大做強“33618”現代制造業集群。促進民營經濟發展壯大。作為一名來自重慶民營制造型企業的代表，2025重慶兩會期間，市人大代表，重慶神馳機電股份有限公司進出口總經理艾姝彥帶來了關于優化重慶民營制造型企業人才政策的建議。

艾姝彥認為，重慶長期致力于推動本地制造業轉型升級，從傳統重工業向高端裝備制造、電子信息等新興產業邁進。因此，對科技創新、制造業等領域的人才需求旺盛。為支持產業轉型，重慶陸續出臺了一系列鼓勵創新和技術進步的人才政策，旨在吸引國內外高層次專業技術和管理人才落戶重慶，促進產業創新發展。

艾姝彥通過調研發現，相比沿海一些高端制造產業發達地區，重慶在制造型人才的針對性、統籌性政策設計上仍有一定優化提升空間。

針對人才吸附引進能力不足、國際交流合作方面的資源和平臺較少、人才培養及服務完善度有待進一步提高等問題，艾姝彥建議：

進一步優化人才引進政策。拓寬引才渠道，可考慮舉辦有重慶標簽的國際化的制造領域創新創業大賽，對優秀項目和人才給予資金支持和政策扶持；在日韓、歐洲等制造業發達國家和我國東部沿海高端制造業發達地區建立引才工作站；精準細化人才政策覆蓋領域。通過設立人才服務日、服務月等活動，定向為民營企業招攬人才，并探索創新“以才引才”模式，形成人才鏈式效應。

進一步完善人才培養政策。深化校企合作，建立校企合作的長效機制，鼓勵企業與高校、職業院校共同制定人才培養方案，開發課程體系和教材；支持企業與學校共建產教融合實訓基地，為學生提供真實的生產實踐環境；加大對高校和科研機構制造領域學科建設的投入，引進和培養一批高水平的學科帶頭人；與國內外知名高校、科研機構合作，建立聯合培養基地，培養智能制造、工業互聯網等領域的人才。

進一步升級人才服務政策。深入了解民營制造型企業的實際需求，制定更加貼近企業的人才政策。特別是對于技能型人才，給予更多的政策傾斜和支持?？商剿髟O立“引才伯樂獎”，對引才貢獻突出的企業家給予榮譽激勵和政策獎勵。鼓勵民營企業通過推行項目工資制、股權激勵等方式，加大對關鍵人才的激勵力度。比如，強化住房保障，優化生活配套。